2025年同花证券，青海省都兰县总工会聚焦主责主业、强化担当作为，在新兴领域建会攻坚、产业工人队伍建设、职工服务提质增效等方面取得显著成效，为都兰县经济社会高质量发展注入工会动能。
攻坚“两个覆盖”，织密新兴领域工会组织网。紧扣上级新兴领域工会“两个覆盖”攻坚部署，都兰县总工会创新实施“三新三建”工作法，推动工会组织向新经济组织、新社会组织、新就业群体延伸。聚焦新能源、高原特色农牧业等优势产业组建行业工会，推出“线上申请+线下服务”模式，便捷快递员等新就业群体入会。建成4个“司机之家”并配备便民设施，实现“建会、服务、活动”三位一体融合。截至目前，在全县新兴领域符合工会组织条件并建会入会的人数达80%以上。
推进“数智服务”，构建线上线下融合服务体系。响应青海省总工会“智慧工会”建设要求，以“青工之家”APP实名制数据库为核心，实现服务数智化转型突破。维权服务在线化，依托数据库精准定位权益受损职工，开设线上维权通道；活动参与便捷化，推送个性化活动信息，特别是在今年七夕期间，打造“都工鹊桥 会聚良缘”线上婚恋平台，精准对接职工婚恋需求、破解单身职工交友难题。截至目前，“青工之家”APP实名注册用户已突破6800人，实现“数据多跑路、职工少跑腿”。
做实“关爱工程”，提升职工群众幸福感。坚持以职工为中心，开展“四季关爱”活动。春季为200余名一线职工“送健康”体检，夏季为环卫工人、采矿工人等发放防暑物资价值24万余元，秋季推进“金秋助学”“生活救助”等品牌项目，冬季走访慰问劳模、困难职工。同时，重点关爱女职工，在企业、机关单位建成4个“女职工温馨小屋”，开展“两癌筛查”“心理疏导”专项服务，把工会温暖送到女职工心坎上。（工人日报客户端记者 邢生祥）
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